Survey - Éducation et Formation (Education and Training)

Cette partie examine les raisons pour lesquelles les jeunes doivent aller à l'école, les obstacles à l'éducation, et les mesures pour améliorer l'accès à l'éducation et à la formation professionnelle. (This section examines the reasons why young people should go to school, the barriers to education, and measures to improve access to education and vocational training.)

Nom et Prénom : (Full Name)

Âge : (Age)

Sexe : (Gender)

Masculin (Male)
Féminin (Female)

Contact : (Contact Information)

Lieu de résidence (Place of Residence):

Urbain (Urban)
Rural

Lieu de résidence (Place of Residence):

Au Cameroun (Within Cameroon)
Diaspora (Diaspora)

Si vous êtes dans la diaspora, dans quel continent ? (If you are in the diaspora, in which continent?):

Afrique (Africa)
Amérique du Nord (North America)
Amérique du Sud (South America)
Asie (Asia)
Europe (Europe)
Océanie (Oceania)
Antarctique (Antarctica)

Handicap (Disability):

Oui (Yes)
Non (No)

Célibataire (Single):

Oui (Yes)
Non (No)

Avez-vous un enfant ? (Do you have a child?):

Oui (Yes)
Non (No)

Niveau d'éducation (Level of Education):

Primaire (Primary)
Secondaire (Secondary)
Université (University)
Jamais Scolarisé(Never Gone to School)

En quoi la formation professionnelle ou technique est-elle utile pour un jeune ? (Cochez tout ce qui s'applique) (How is vocational or technical training useful for a young person? Check all that apply)

Acquisition de compétences pratiques (Acquisition of practical skills)
Meilleures perspectives d'emploi (Better job prospects)
Développement personnel (Personal development)
Capacité à créer sa propre entreprise (Ability to start a business)

Capacité à créer sa propre entreprise (Ability to start a business)

Manque de centres de formation (Lack of training centers)
Coût élevé de la formation (High cost of training)
Manque de sensibilisation aux opportunités de formation (Lack of awareness of training opportunities)
Incompatibilité avec les horaires de travail (Incompatibility with work schedules)

Incompatibilité avec les horaires de travail (Incompatibility with work schedules)

Subventions pour la formation (Training subsidies)
Partenariats avec des entreprises pour des stages (Partnerships with companies for internships)
Promotion des métiers techniques (Promotion of technical trades)
Flexibilité des horaires de formation (Flexible training schedules)